육아는 해야겠고, 회사를 그만두긴 어렵고… 그런 분들을 위한 똑똑한 선택!
바로 ‘육아기 근로시간 단축 제도’입니다.
이 제도를 활용하면 하루 근로시간을 줄이고도 지원금을 받을 수 있어요!
아이와 보내는 시간도 늘고, 소득도 보전할 수 있는 현실적인 육아 솔루션이죠 😊
🌿 육아기 근로시간 단축제란?
자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하일 경우,
1일 2시간~5시간 단축근무를 할 수 있도록 보장한 제도예요.
총 사용 가능 기간은 1년 (최대 2회 분할 사용 가능)이며, 이 기간 동안 정부에서 급여 일부를 지원합니다!
💰 지원금은 얼마나 받을 수 있을까?
| 구분 | 단축시간 | 월 최대 지원금 |
|---|---|---|
| 6시간 근무 | 1일 2시간 단축 | 약 43만 원 |
| 5시간 근무 | 1일 3시간 단축 | 약 65만 원 |
| 4시간 근무 | 1일 4시간 단축 | 약 86만 원 |
📌 기본 월급 + 근로시간 단축 지원금이 함께 지급돼요.
📌 육아휴직과 연계 가능하며, 순차적으로 사용할 수도 있어요!
✅ 신청 조건
- 고용보험 가입자 (180일 이상)
- 자녀 연령 기준 충족
- 회사와 단축근무 협의
📝 신청 절차
- 회사와 단축근무 조건 협의
- 신청서 제출 후 고용보험 사이트에서 온라인 신청
- 근무 확인 후 매월 지원금 지급
고용24_개인
m.work24.go.kr
💬 실제 워킹맘 후기
“퇴근 후 아이와 저녁을 함께 먹을 수 있어서 정말 행복해요.
월급이 줄어드는 건 걱정됐지만, 지원금 덕분에 부담이 적었고 경력도 이어갈 수 있어 만족합니다!”
💡 꿀팁
단축 시간만큼 급여는 줄지만, 실수령액 감소폭이 생각보다 크지 않아요!
육아휴직 후 복직 → 근로시간 단축 연계하면 워라밸 확실히 챙길 수 있어요 💖